Globegarden stiprina vadovybę ir kuria ateities gaires

17.04.2026 | autorius: globegarden gmbh

Laikas Skaitymo laikas: 2 minutės


globegarden gmbh


17.04.2026, Globegarden, vienas iš pirmaujančių darželių tinklų Šveicarijoje, plečia savo vadovybę ir pabrėžia savo siekį augti tvariai ir pasiruošti ateičiai.


Prieš daugiau nei 17 metų pradėjęs nuo vieno vaikų darželio, globegarden tapo įsitvirtinusiu šeimos verslu: šiandien tinklą sudaro apie 90 vaikų darželių, kuriuose dirba daugiau nei 1000 darbuotojų. Įmonė vis dar yra 100% šeimos nuosavybė ir jungia verslo tęstinumą su aiškia ateities vizija.

Pastaraisiais metais globegarden tikslingai plėtė savo tinklą. Daugybė vaikų darželių prisijungė prie šio tinklo ir dabar gali naudotis įtvirtintais kokybės standartais bei profesionaliais procesais - tuo pačiu išlaikydami savo vietinį identitetą. Ši įvairovė yra esminė įmonės filosofijos dalis: taip individualūs kaip kiekvienas vaikas ir kiekviena šeima yra ir pasiūlymai vietoje.

Vadovybės plėtra iš savo gretų

Paskiriant tris naujus narius, vadovybė tikslingai stiprinama:

Patricia Bergès, Vyriausioji buhalterijos vadovė, dirba globegarden apie 15 metų ir savo ankstesne patirtimi Ernst & Young labai prisidėjo prie įmonės finansinio vystymosi.

Dr. Marco Spitz, Vyriausiasis operacijų vadovas, globegarden dirba 6 metus. Buvęs Kimi Krippen AG su daugiau nei 30 vietovių įkūrėjas ir vadovas, jis atsineša didelę pramonės patirtį ir yra atsakingas ne tik už operacinius darbus, bet ir už paveldėjimo sprendimus bei tinklo plėtrą.

Galla Stambuk, jau 9 metus dirbanti globegarden, priima atsakomybę už Šeimos sprendimų skyrių kaip Vyriausioji šeimos sprendimų vadovė, pradedant bendradarbiavimu su verslo klientais ir baigiant naujų darželių integracija į tinklą.

Kartu su Silke Bührmann, Vyriausiaja švietimo vadove, dirbančia globegarden jau daugiau nei 13 metų (iš jų 5 metus vadovybėje), bei įkūrėjais, kurie vis dar aktyviai veikia, susiformuoja plačiai pasiruošusi vadovybė su giliai įsišaknijusia patirtimi įmonėje.

Tęstinumas, augimas ir įmonės kultūra

Vienas pagrindinių globegarden įmonės kultūros elementų yra tikslingas savo talentų vystymas: darbuotojai, kurie daug metų formuoja įmonės augimą, dabar perima vadovavimo atsakomybę aukščiausiame lygmenyje.

„Mūsų stiprybė yra verslo tęstinumo, vietinės įvairovės ir mūsų darbuotojų įsipareigojimo derinys. Išplėsta vadovybė sukurs tvirtą pagrindą tolesniems augimo žingsniams,“ - teigia globegarden.

Šeimos įmonė ir toliau pasikliaus tvariu augimu, pedagogine kokybe ir įvairiais vaikų priežiūros sprendimais - siekiant sukurti lokaliai įtvirtintus ir patikimus pasiūlymus šeimoms.

Pressekontakt:

Medienstelle globegarden

c/o KMES Partner

+41 76 370 3770

Redakcijos pastaba: vaizdo teises priklauso atitinkamam leidejui.


Straipsnio išvada: « Globegarden stiprina vadovybę ir kuria ateities gaires »


globegarden gmbh


Darželių tinklas globegarden yra pirmaujantis vaikų priežiūros tiekėjas Šveicarijoje. Per dešimt metų globegarden sukūrė įvairų vaikų darželių tinklą, siekdami suteikti vaikams jų pirmuosiuose metuose spalvingas mokymosi ir gyvenimo aplinkas su kokybiška priežiūra. Pasiūlymas apima vokiečių ir anglų kalbų darželių ir pradinio ugdymo grupes iki ikimokyklinio ir darželio klasių.

Pedagoginė koncepcija remiasi prisirišimu grįsta, vaikui centrinė pedagogika ir žaidybinis mokymasis kasdienybėje. Dėmesys skiriamas kiekvieno vaiko individualiam potencialui. Inovatyvi priežiūros koncepcija taip pat reikalauja lanksčių darbo valandų be uždarymo laikų, nes gera darželis prisitaiko prie to, kas yra gera šeimai - ne atvirkščiai.

Pastaba: tekstas „Apie mus“ paimtas iš viešai prieinamu šaltiniu arba iš imones profilio portale HELP.ch.

Šaltinis: globegarden gmbh, pranešimas spaudai

Originalus straipsnis paskelbtas: Globegarden stärkt Geschäftsleitung und stellt Weichen für die Zukunft