Lyderystė, žmonės ir pasitikėjimas DI transformacijos centre
Savo atidarymo kalboje Catrin Hinkel, Microsoft Switzerland generalinė direktorė, pabrėžė, kad žmonės yra DI transformacijos centre. Ji akcentavo, kad DI pasiekia tikrą poveikį tik tada, kai aiškūs vadovavimo sprendimai veda jų panaudojimą, stiprindami žmonių sprendimo priėmimo gebėjimus ir sukurdami erdvę svarbiausiems dalykams. Perėjimas nuo DI kaip optimizacijos prie tikros transformacijos atskleidžia, kaip svarbu sąmoningai apsispręsti, kuriose srityse žmogiškosios ekspertizės lieka nepakeičiamos.
"DI pasiekia savo poveikį tik tada, kai vadovavimas paverčia jį konkrečia įgyvendinimo veikla", sakė Catrin Hinkel. "Organizacijos, žengiančios žingsnį nuo eksperimento prie transformacijos, jungia technologiją su aiškiomis valdymo gairėmis, patikimais duomenimis ir žmogiškąja ekspertize. Unikalaus pramonės, tyrimų ir inovacijų derinio dėka, Šveicarija yra puikiai pasiruošusi užimti lyderio vaidmenį DI srityje – atsakingai ir plačiu mastu."
Žvelgdama į ateitį, Hinkel pabrėžė, kad DI amžiuje vadovavimas ypatingai reiškia gebėjimą teikti aiškią orientaciją sparčių pokyčių aplinkoje. Vietoje laukimo užtikrintumo, organizacijos turi imtis veiksmų: priimdamos pagrįstus sprendimus ir vystydamos reikalingus gebėjimus bei pasitikėjimą, kad DI būtų sukurtas remiantis savo vertybėmis, tokiomis kaip pasitikėjimas, saugumas ir skaitmeninė suverenitetas.
Nuo DI eksperimentų iki Frontier transformacijos
Savo pranešime Judson Althoff, Microsoft komercinio verslo generalinis direktorius, paaiškino Frontier transformacijos koncepciją kaip visą įmonės pertvarką. Tikslas yra jungti DI su žmogiškąja vertybe, kad atskleistų visą organizacijos potencialą. Frontier firmos integruoja DI į savo verslo esmę – darbus, sprendimų procesus ir veiklos modelius – siekdamos apčiuopiamo poveikio ir tvaraus augimo.
Šveicarijoje, kur stipri inovacijų ekosistema susitinka su giliais pramonės žiniomis, šis požiūris jau įgauna konkretų pavidalą. Organizacijos vysto DI nuo atskirų atvejų iki integralių jų vertės kūrimo ir darbo būdo dalių.
Savo prezentacijoje apie skaitmeninę suverenitetą Mark Chaban, Microsoft korporatyvinis viceprezidentas EMEA komercinės debesis sprendimų srityje, parodė, kaip organizacijos gali išlaikyti kontrolę duomenų, infrastruktūros ir technologijos sprendimuose plėsdamos debesijos ir DI sprendimus. Jis aiškiai parodė, kad skaitmeninė suverenitetas ir įmonės strategija nėra priešingybės, bet turi būti aktyviai suderintos.
Šveicarų organizacijos integruoja DI į pagrindinius procesus
Visoje Šveicarijoje organizacijos jau taiko šį metodą praktikoje, demonstruojančią, kaip DI vystosi nuo eksperimento iki konkretios veiklos:
ABB demonstruoja, kaip DI teikia matomą pridėtinę vertę pramoninėje aplinkoje. Tiesioginė generatyvinio DI ir bendraautobių funkcijų integracija į įrenginius ir sistemas leidžia ABB perteikti sudėtingus pramonės duomenis į konkrečias veiksnių rekomendacijas inžinieriams ir technikams gamyboje. Tai leidžia priimti greitesnius sprendimus, mažina prastovas ir užtikrina proaktyvius procesus tokiuose sektoriuose kaip energija, gamyba ir chemijos pramonė.
Urbasolar, Axpo Group dalis, parodo, kaip galima susieti tvarumo tikslus su ekonominiu efektyvumu naudojant DI. Microsoft Azure pagrįsta DI sprendimas leidžia komandoms analizuoti biologinės įvairovės duomenis per sekundes ir priimti pagrįstus sprendimus kuriant saulės energetikos projektus. Požiūris įtvirtina aplinkos atsakomybę kasdieniuose procesuose ir sistemingai naudoja sudėtingus duomenis ilgalaikiam poveikiui.
Vaudoise demonstruoja, kaip organizacijos, veikiančios griežtai reguliuojamuose aplinkose, gali plėsti savo debesijos ir DI naudojimą. Su centralizuotai valdoma platforma saugumui, atitikties ir veiklos užtikrinimui, įmonė sukuria stabilų pagrindą – taip pat leidžia taikymo komandoms inovuoti aiškiai apibrėžtų gairių ribose. Taip Vaudoise stiprina savo atsparumą ir spartina inovacijas. Šis pavyzdys rodo, kaip debesijos brandumas leidžia ilgalaikę verslo sėkmę ir žmogiškąja prasme orientuotą produktyvumą.
Šie pavyzdžiai kartu aiškiai išreiškė pagrindinę dienos žinią: DI Šveicarijoje nebėra tik ateities vizija, bet jau tvirtai įsigalėjęs realybėje. Ji perkelia inovacijas į efektyvumo pokyčius, geresnius klientų patyrimus ir naujus verslo modelius.
Ilgalaikis partneris Šveicarijos skaitmeninei ir DI transformacijai
Renginys Ciuriche pabrėžė Microsoft ilgalaikį įsipareigojimą Šveicarijai bei įmonės vaidmenį kaip patikimą partnerį šalyje vykstančios skaitmeninės ir DI transformacijos procese. Birželio mėnesį paskelbta 400 mln. JAV dolerių investicija stiprina debesijos ir DI infrastruktūrą šaliai plečiant pajėgumus esamuose duomenų centruose netoli Ciuricho ir Ženevos. Tai leidžia daugiau nei 50.000 klientų gauti prieigą prie pažangių DI funkcijų, tuo pačiu užtikrinant, kad duomenys lieka Šveicarijoje. Tai ypatingai svarbu reguliuojamiems sektoriams, tokiems kaip finansai, sveikatos priežiūra ir viešasis sektorius.
Tuo pačiu metu Microsoft toliau plečia savo kvalifikacijos iniciatyvas. Tikslas yra iki 2027 metų Šveicarijoje suteikti DI ir skaitmeninius įgūdžius milijonui žmonių. Jau yra apmokyta daugiau nei 500.000 asmenų. Šios investicijos pabrėžia Microsoft įsipareigojimą kartu su Šveicarijos klientais, partneriais ir institucijomis stiprinti ekonominį atsparumą, didinti tarptautinį konkurencingumą ir skatinti atsakingą DI plėtrą šalyje.
Žiniasklaidos kontaktai:
Microsoft Schweiz
media_ch@microsoft.com