Personalo mažinimas Nokia: Šveicarijos darbuotojai kritikuoja masinį pertvarkos planą
11.03.2026 | autorius: Šveicarijos darbuotojai
Skaitymo laikas: 2 minutės
11.03.2026, Šveicarijos darbuotojai kritikuoja Nokia 'Optimizavimo Planą', nes šis pirmiausia nukreiptas darbuotojų sąskaita: darbo vietų mažinimas, perkėlimas į mažiau apmokamus regionus ir vienpusis rodiklių orientyras vietoj dėmesio žmonėms.
Optimizavimas darbuotojų sąskaita
Koncernas nurodo, kad visame pasaulyje mažina personalą, siekdamas optimizuoti investicijas, pritaikyti veiklos modelius ir perkelti veiklą į mažiau kainuojančius regionus. Šveicarijos darbuotojai griežtai kritikuoja šiuos Nokia planuojamus 'optimizavimo veiksmus':
1. Investicijos čia suprantamos vienpusiškai kaip finansiniai rodikliai, o ne investicijos į žmones, kvalifikaciją ir įdarbinimo saugumą.
2. Tas, kuris tikrai nori 'optimaliai' investuoti, stiprina įgūdžius, mokymus ir gerą darbą, o ne mažina patirtį turinčius darbuotojus.
3. Funkcijų centralizavimas regionuose su mažesnėmis sąnaudomis reiškia, kad pridėtinė vertė ir kvalifikuotos darbo vietos atimamos iš didesnio atlyginimo šalių, o darbuotojai čia prisiima riziką.
Perspektyvos vietoj 'šienavimo'
Šveicarijos darbuotojai reikalauja socialiai atsakingų sprendimų, siekiant sumažinti atleidimo padarinius ir suteikti paveiktiems darbuotojams naujų perspektyvų. Tai taip pat apima patrauklias išankstinio išėjimo į pensiją nuostatas.
'Planuojant restruktūrizaciją Europos lygiu, būtina prisiimti atsakomybę ir Europos lygiu. Tikimės sprendimų, kurie ne tik optimizuotų skaičius, bet ir apsaugotų žmones', - sako Tanja Riepshoff, Šveicarijos darbuotojų teisininkė.
Šveicarijos darbuotojų asociacija reikalauja:
- Alternatyvių ir inovatyvių priemonių peržiūros, siekiant išvengti atleidimų, pagal principą 'darbas prieš pinigus' kaip svarbiausia priemonė
- Neišvengiamų darbo vietų nuostolių atveju: įpareigojančio socialinio plano įgyvendinimas, įskaitant profesionalią pagalbą persiorientuojant (perkvalifikavimas, konsultavimas, mokymas)
- Skaidri informacija ir ankstyvas dialogas su darbuotojais bei darbuotojų atstovavimu
Šveicarijos darbuotojai tikisi, kad vadovybė netrukus pradės dialogą su socialiniais partneriais. Asociacija taip pat pasirengusi vesti konstruktyvias derybas su aiškiu tikslu: išvengti atleidimų ir užtikrinti sąžiningus sprendimus visiems paveiktiems asmenims.
Redakcijos pastaba: vaizdo teises priklauso atitinkamam leidejui.
Straipsnio išvada: « Personalo mažinimas Nokia: Šveicarijos darbuotojai kritikuoja masinį pertvarkos planą »
Šveicarijos darbuotojai
Mūsų nariai naudojasi visais stiprios organizacijos privalumais. Jie yra tinklo dalis ir naudijasi mūsų kompetencija profesijos ir darbo srityse.
Mes padedame savo nariams darbinės ir socialinės apsaugos teisės klausimais bei pasirenkant mokymo programas. Jie turi prieigą prie visapusiškos teisės apsaugos ir patrauklių kolektyvinių sutarčių dėl finansinių ir draudimo paslaugų.
Įdomios renginių serijos, pristatymų formatai ir publikacijos juos priartina prie darbo pasaulio pulso.
Kaip socialinis partneris, mes pasisakome už sąžiningas darbo sąlygas, patikimumą ir skaidrumą. Norėdami įgyvendinti savo tikslus, mes bendraujame su pripažintais partneriais iš verslo, mokslo ir politikos.
Pastaba: tekstas „Apie mus“ paimtas iš viešai prieinamu šaltiniu arba iš imones profilio portale HELP.ch.
Šaltinis: Šveicarijos darbuotojai, pranešimas spaudai
Originalus straipsnis paskelbtas: Personalabbau bei Nokia: Angestellte Schweiz kritisiert massiven Verschlankungsplan