2022 metų vasarį Zimmer Biomet buvo sumažintas darbuotojų skaičius, po kurio 2023 metų gruodį sekė dar viena mažinimo banga, o 2024 metų rugsėjį darbo neteko kiti darbuotojai. Dabar vyksta didžiausio masto restruktūrizacija, kuri palies apie 80% darbo jėgos, dėl ko Šveicarijos darbuotojų asociacija labai susirūpinusi, taip pat atsižvelgiant į regiono padėtį.
Šveicarijos medicinos technologijų sektoriaus aplinka yra sudėtinga: stipri franka, didelės gamybos sąnaudos ir padidėję muitai. Šios sąlygos yra realios. Tačiau jos nepaaiškina, kodėl vieta per ketverius metus mažinama etapais ir kodėl dabar turi įvykti didžiulis mažinimas per trumpą laiką. Kai ilgametė patirtis turinti gamyba perkeliama į užsienį, Šveicarijos gamybos vieta praranda medžiagą, kurios nebegalima susigrąžinti.
"Winterthuras per trumpą laiką praranda pramonės darbo vietas keliuose vietose. Tai žymiai padidina Zimmer Biomet atsakomybę. Tikimės konsultacijų proceso, kuriame rimtai svarstomos alternatyvos, socialinio plano, kuris tikrai atitinka mastą, ir aiškios nuomonės apie tai, kokios funkcijos liks Winterthure", sako Tanja Riepshoff, advokatė Šveicarijos darbuotojų asociacijoje.
"Tuo pačiu metu taip pat matome ir politiką, kuri turėtų prisiimti atsakomybę už Winterthuro kaip pramoninio regiono išsaugojimą ir aktyviai siekti darbo vietų išsaugojimo," sako Tanja Riepshoff.
Šveicarijos darbuotojų reikalavimai
Mes reikalaujame, kad būtų laiku atskleista vietos strategija, t.y. tikslas, laiko horizontas ir likusios funkcijos Winterthure, kartu su gamybos kompetencijų išsaugojimu.
Žinios šalyje turi būti išsaugotos: su kiekviena perkelta gamybos linija Šveicarijos gamybos vieta praranda medžiagą. Mes tikimės, kad Zimmer Biomet tai įtrauks į savo sprendimus.
Toliau išlikęs socialinis planas visam procesui: mes reikalaujame, kartu su darbuotojų atstovybe, patikrinti, ar esamas socialinis planas pakankamai sušvelnina masinių atleidimų pasekmes.
Įtraukti darbuotojus: mes reikalaujame reguliarios ir visapusiškos informacijos bei darbuotojų atstovybės įtraukimo prieš kiekvieną tolesnį mažinimo žingsnį, nepriklausomai nuo teisinių ribų.
Kur įmanoma, turi būti išlaikomos darbo vietos. Mažiausiai reikalaujame iš Zimmer Biomet gerai finansuojamo išorinio įdarbinimo visiems nukentėjusiems, kad jie nebūtų palikti vieni ieškant naujos darbo vietos.
Mes kreipiamės į politikos atsakingus, kad jie aktyviai siektų išsaugoti Šveicarijos gamybos vietą ir Winterthuro pramoninį regioną bei įsipareigotų dėl svarbių darbo vietų ir žinių išsaugojimo. Mes juos vertinsime pagal sėkmę.
Be priemonių, vietai visų pirma reikia: perspektyvos tiems, kurie lieka. Po keturių mažinimo etapų per ketverius metus šiandien niekas Winterthure nežino, ar jis nebus paveiktas kitame etape. Todėl mes laikome atsakingus žmones atsakingais.